Informations générales
Entité de rattachement
TDF est un acteur des télécommunications et de la diffusion de la télévision et de la radio en France. Ses 19 600 sites (pylônes, tours, antennes, réseaux de fibre optique...) sont répartis partout en France métropolitaine et outre-mer, et permettent à TDF de :
- diffuser la télévision numérique terrestre (TNT) et la radio (FM et DAB+) ;
- développer la couverture mobile 4G et 5G dans les territoires et dans les lieux dits confinés comme les gares, tunnels, métros, centres commerciaux, etc. ;
- apporter la fibre optique dans les zones rurales.
Nous rejoindre, c'est intégrer un environnement bienveillant et humain qui encourage l'autonomie, l'initiative, le travail d'équipe et l'équité.
Nos 1 500 collaborateurs, au siège parisien (Montrouge, Hauts-de-Seine), sur notre campus technologique, en régions et en outre-Mer, œuvrent chaque jour pour apporter une couverture numérique à tous les Français.
Entreprise engagée au côté du Pacte mondial des Nations Unies, TDF poursuit, année après année, ses efforts et ses progrès en matière de responsabilité sociétale : environnement, égalité professionnelle, parentalité, empreinte carbone, diversité (favoriser l'emploi des salariés en situation de handicap), etc. Le groupe TDF poursuit son chemin d'entreprise toujours plus responsable au service de la couverture numérique du territoire, si nécessaire à la population.
Référence
2024-741
Date de parution
10/10/2024
Description du poste
Intitulé du poste
Gestionnaire Administration du Personnel H/F
Contrat
CDD - Contrat à durée déterminée
Durée du contrat (en mois)
6
Temps de travail
Temps plein
Description de la mission
Tu as au moins deux ans d'expérience en gestion administrative du personnel et tu cherches un nouveau défi dans une entreprise innovante et à taille humaine ?
Si tu aimes les environnements où l'esprit d'équipe et le sens du service priment, ce poste de Gestionnaire ADP au sein de notre équipe Paie/ADP n’attend plus que toi !
🔧 Ton rôle : Avec nous, tu seras au cœur de l'administration du personnel pour un portefeuille de 400 salariés. De l'entrée à la sortie de chaque collaborateur, tu es le(a) garant(e) de leur suivi administratif tout en veillant au respect des législations et des accords internes. Mais pas seulement : tu contribueras également à l'accueil des nouveaux arrivants, à la gestion des mouvements du personnel et à des projets RH transversaux.
Voici un aperçu de tes missions quotidiennes :
· Réalisation des formalités d’embauche (DPAE, collecte de documents…).
· Rédaction des contrats de travail, avenants et autres notes ou courriers à partir des modèles en vigueur ;
· Mise à jour des dossiers individuels et gestion des mouvements du personnel dans notre outil de paie RHPI (entrées, sorties, mutations).
· Accueil et accompagnement des salariés lors de leur on-boarding, en leur présentant nos outils RH et accords d’entreprise.
· Suivi et transmission des variables de paie en collaboration avec l’équipe Paie.
· Conseil aux salariés, managers et HRBP en matière de droit du travail, de la convention collective des télécommunications et des accords d’entreprise.
· Participation à des projets RH transversaux comme la mise en place de nouveaux outils.
Expérience et compétences métiers
. Tu bénéficies d'une experience d'au moins 2 ans en gestion administrative du personnel
· Tu es à l’aise avec les outils informatiques, et tu maîtrises les logiciels RH et bureautiques (RHPI, Excel, etc.).
· Ta bonne connaissance juridique (et idéalement celle de la convention collective Télécoms) te permet de conseiller en toute assurance.
Savoir-être
· Tu es rigoureux(se), organisé(e), et tu sais gérer les priorités.
· Tu aimes travailler en équipe et tu as le sens du service.
· Ta discrétion et ton sens de la confidentialité font de toi un interlocuteur de confiance.
· Tu as le relationnel facile, et tu communiques avec efficacité autant à l’oral qu’à l’écrit.
Avantages liés au poste
- Espaces de travail collaboratifs, favorisant la créativité et la convivialité
- Télétravail possible
- Accès au Restaurant Inter Entreprise
- Remboursement des frais de transports en commun à 100% ou Accès gratuit au parking
- Accès à la participation TDF
- Accès aux œuvres sociales du CSE (réductions, chèque culture, logements de vacances, etc.)
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau III (Bac +2)
Niveau d'expérience min. requis
2 à 5 ans
Spécialisation
Ressources Humaines
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Ville / Site
Montrouge