Informations générales
Entité de rattachement
Acteur industriel de premier plan et fort d'un demi-siècle de transformation, TDF propose un service de bout en bout allant de la conception, au déploiement et à l'exploitation des infrastructures et des réseaux de diffusion et de télécommunication en France.
Au quotidien, ce sont près de 1400 collaborateurs, tels des bâtisseurs de l'ombre, qui connectent les Français et les territoires.
Ouvert à tous les Talents du monde, ce poste est handi-accueillant et répond aux critères de la Charte de Diversité, dont TDF est fier d'être adhérent.
Référence
2025-951
Date de parution
12/12/2025
Description du poste
Intitulé du poste
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Contrat
CDD - Contrat à durée déterminée
Durée du contrat (en mois)
6 mois
Temps de travail
Temps plein
Description de la mission
Tu as au moins deux ans d’expérience en gestion administrative du personnel, de l’intérêt pour la paie et tu cherches un nouveau défi dans une entreprise innovante à taille humaine ?
Si tu aimes les environnements où l’esprit d’équipe et le sens du service priment, ce poste de Gestionnaire ADP et Paie au sein de notre équipe Paie/ADP n’attend plus que toi !
👉 Pourquoi nous rejoindre ?
Tu seras au cœur de l’administration du personnel et de la paie pour un portefeuille de 300 salariés. De l’entrée à la sortie des collaborateurs, tu garantiras la réalisation de leur paie et leur suivi administratif tout en veillant au respect des législations et des accords internes.
Tu contribueras également à l’accueil des nouveaux arrivants, à la gestion des mouvements du personnel et à des projets RH transversaux.
Tes futures missions
Administration du personnel
- Formalités d’embauche (DPAE, collecte des documents)
- Rédaction des contrats, avenants et courriers
- Mise à jour des dossiers individuels et gestion des mouvements dans notre SIRH
- Conseil aux salariés, managers et HRBP sur le droit du travail, la convention Télécoms et nos accords d’entreprise.
Paie
- Préparation et saisie des éléments fixes et variables
- Contrôle des paies jusqu’au virement, gestion des cotisations sociales
- Relations avec les organismes sociaux (Urssaf, CPAM, etc.)
Gestion des temps
- Contrôle de l’activité et des temps, alertes aux managers
- Correctifs et rapprochement avec la paie
- Suivi des indicateurs et reporting mensuel/trimestriel
Déclaratifs : Participation aux déclarations légales (DSN, DOETH, etc.)
Projets RH : Contribution à la mise en place de nouveaux outils et process.
👉 Ce que nous offrons
- Une entreprise à taille humaine, dynamique et innovante.
- Un environnement collaboratif où l’esprit d’équipe est clé
- Des projets RH stimulants et des outils modernes
Intéressé(e) ? Postule dès maintenant et rejoins notre équipe !
Expérience et compétences métiers
⚡ Ce poste est fait pour toi si …
- Tu disposes d'au moins 2 ans d’expérience en administration du personnel et paie
- Tu es à l’aise avec les outils RH (Workday et ADP DGE) et Excel
- Tu as une bonne connaissance du droit du travail et idéalement de la convention Télécoms
Savoir-être
💼 Ce que tu apporteras :
- De la rigueur
- Organisée, tu sauras prioriser tes tâches
- De la discrétion Discret(e), de la fiabilité et un excellent relationnel.
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau II (Bac +3 à Bac +4)
Niveau d'expérience min. requis
2 à 5 ans
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Ville / Site
Montrouge
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