Entité de rattachement
Opérateur d'infrastructures neutre et ouvert, TDF accompagne les acteurs du numérique dans leurs enjeux stratégiques de connectivité en Métropole comme en Outre-Mer. Que ce soit pour la diffusion radio et TNT, la couverture Très Haut Débit mobile ou le déploiement de la fibre, TDF apporte à ses clients une expertise métier, un mix technologique unique et innovant ainsi qu'une proximité territoriale de premier plan. Dans un univers chaque jour plus connecté, TDF permet depuis plus de quatre décennies, aux télécoms et aux médias, de relier partout, plus vite, grâce à son parc de 19 000 sites, les territoires et les Français.
En tant qu'acteur majeur dans les infrastructures numériques, le Groupe TDF contribue au progrès de l'économie et de la société au terme d'une politique RSE en constante évolution.
A ce titre, TDF s'engage notamment à travers des mesures innovantes en matière de parentalité, d'égalité professionnelle mais aussi de diversité en favorisant l'emploi des salariés en situation de handicap.
Référence
2022-167
Date de parution
23/12/2022
La Business Unit Towerco a pour mission d'imaginer, de concevoir, de commercialiser, de déployer et d'opérer des solutions et infrastructures adaptées aux besoins des opérateurs télécoms, fournisseurs de services IT, institutionnels et collectivités locales.
Dans le cadre du développement de nos offres d’infrastructures, nous recherchons un Chef de Projet Business Development et Partenariats (H-F), ayant pour rôle de développer de nouvelles opportunités business pour la BU Towerco.
- Les missions et enjeux du poste :
Au sein de la Direction Marketing, Business Development et Innovation de la BU TowerCo, vous êtes rattaché au Responsable Développement et Partenariats.
L’équipe Développement et Partenariats participe à la recherche et à la concrétisation des relais de croissance de l’entreprise : Small Cells, Mobile Edge Computing, Jumeau Numérique, Energie, Open Ran…
En lien avec l’Innovation, le Marketing et les différentes Directions, vous avez la responsabilité d’instruire et de mener à bien un ou plusieurs projets en parallèle. Pour cela, vous devrez notamment :
· Assurer une veille active du marché et des tendance technologiques afin d’imaginer les relais de croissance et les offres en rupture pour TDF,
· Instruire les opportunités de bout-en-bout afin d’évaluer la faisabilité du projet et son rationnel technique/commercial/financier pour l’entreprise,
· Etablir un dossier de décision stratégique, s’appuyant sur un business plan fiable et complet,
· Etablir et mettre en œuvre, à l’aide d’équipes transverses qui seront constituées et dont vous assurerez le pilotage, les plans d’action permettant de valider l’opportunité pour TDF et d’entamer les premières étapes nécessaires à sa mise en place,
· Participer à l’élaboration de partenariats stratégiques permettant la concrétisation de l’opportunité,
· Piloter la mise en place de POC (Proof of Concept) afin de vérifier un certain nombre d’hypothèses structurantes avant industrialisation,
· Piloter le cas échéant des processus commerciaux et assurer la concrétisation de premiers succès,
· Participer à l’accompagnement du sujet jusqu’à son intégration complète par les équipes commerciales, techniques et financières de la BU,
· Participer aux actions de communication visant à promouvoir ces nouveaux relais de croissance.
Diplômé d’une école d’Ingénieur ou de Commerce, vous justifiez d’une expérience de 5/10 ans minimum sur un poste similaire en développement B2B dans l’industrie, et idéalement dans le secteur télécom (opérateur, équipementier, cabinet de conseil…).
Compétences attendues :
· Vous maîtrisez les techniques d’analyse stratégique, de modélisation financière et savez réaliser un business plan.
· Vous avez une fibre commerciale et êtes capable de développer des partenariats stratégiques
· Vous avez une excellente communication écrite et orale.
· Votre anglais est courant.
· Vous êtes fédérateur et disposez de qualités de persuasion.
· Vous avez un esprit créatif.
· Vous êtes faites preuve d’autonomie et de curiosité intellectuelle.
· Des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement en développement.
· TDF place la qualité de vie au travail au cœur de sa politique RH.
· Une rémunération composée d’un salaire de base fixe, d’une rémunération variable pour tous les salariés de TDF ainsi que de nombreux avantages tels que la participation selon les résultats de l’entreprise, les avantages CSE et le télétravail.