Informations générales
Entité de rattachement
Opérateur d'infrastructures neutre et ouvert, TDF accompagne les acteurs du numérique dans leurs enjeux stratégiques de connectivité en Métropole comme en Outre-Mer. Que ce soit pour la diffusion radio et TNT, la couverture Très Haut Débit mobile ou le déploiement de la fibre, TDF apporte à ses clients une expertise métier, un mix technologique unique et innovant ainsi qu'une proximité territoriale de premier plan. Dans un univers chaque jour plus connecté, TDF permet depuis plus de quatre décennies, aux télécoms et aux médias, de relier partout, plus vite, grâce à son parc de 19 000 sites, les territoires et les Français.
En tant qu'acteur majeur dans les infrastructures numériques, le Groupe TDF contribue au progrès de l'économie et de la société au terme d'une politique RSE en constante évolution.
A ce titre, TDF s'engage notamment à travers des mesures innovantes en matière de parentalité, d'égalité professionnelle mais aussi de diversité en favorisant l'emploi des salariés en situation de handicap.
Référence
2022-279
Date de parution
06/03/2023
Description du poste
Intitulé du poste
Chargé(e) RH H/F
Contrat
CDD - Contrat à durée déterminée
Description de la mission
Bienvenue dans un job où l’ennui n’a pas sa place !
Au cœur de la stratégie RH, vous serez rattaché(e) à la Responsable RH de la BU Audiovisuel.
En binôme avec l'assistante RH , vous participerez activement à la gestion de la transformation de la BU Audiovisuel à travers, notamment :
Votre participation au plan de recrutements CDD, CDI, portage salariale pour la nouvelle activité réseaux mobiles privés ou pour certains emplois spécifiques.
Votre participation active dans le plan de mobilité des collaborateurs lié au projet d'évolution de l'activité.
Votre participation à la gestion quotidienne du personnel cde cette nouvelle population (absences, retards, congés, accidents du travail, départs/Rupture conventionnelle),
Aide à la rédaction des contrats de travail et avenants de la nouvelle activité,
Gestion de projets transverses ( départs retraites, projets de carrière et études des évolutions de compétences par rapport à l'évolution du marché, mise en place de KPI pour le projet de transformation..)
Expérience et compétences métiers
Vous avez une formation ou une première expérience orientée RH,
· Vous êtes réputé(e) pour votre relationnel et votre sens de l’accueil, marqués par une ou plusieurs expériences que vous avez hâte de nous raconter,
· Vous avez déjàs eu une expérience en recrutement dans un environnement en croissance
· Les Ressources Humaines n’ont presque aucun secret pour vous !
Savoir-être
· Motivé(e), autonome, persévérant(e) et organisé(e),
· Vous êtes particulièrement agréable et précis(e) dans vos explications, mais aussi très réactif(ve) et vous savez gérer les priorités,
· Vous avez le sens de la confidentialité et vous êtes capable de faire preuve de force de proposition et de conviction.
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau III (Bac +2)
Niveau d'expérience min. requis
2 à 5 ans
Spécialisation
Ressources Humaines
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Ville / Site
Montrouge
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